Nama : Paulusta Oktavianus Sembiring
NIM : 201358009
1. Rumusan Masalah
Apakah ada hubungan antara Manajemen dengan Keberhasilan Organisasi ?
2. Kerangka Teori
A. Manajemen : Variabel Dependent
1. Pengertian Manejemen
Menurut
saya "manajemet adalah proses pelaksaan dalam sebuah organisasi untuk
mencapai tujuan tertentu yang telah di sepakati bersama."1
Sekarang kita akan melihat beberapa definisi dari beberapa ahli yang mengemukakan bahwa manajemen adalah :
1. Menurut Nickel dan Mc. Hugh
"Management
adalah sebuah proses yang di lakukan untuk mewujudkan tujuan
organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengarahan dan
pengendalian orang - orang serta sumber daya organisasi lainnya."2
2. Menurut D. Millet
Management
adalah proses pembimbingan dan pemberian fasilitas terhadap pekerjaan
orang - orang yang terorganisir dalam kelompok formil untuk mencapai
tujuan yang telah di sepakati."3
Maka hal tersebut di definisikan dalam 4 fungsi penting dalam manajemen yang ada dalam suatu organisasi :
1. Planning
2. Organizing
3. Actually
4. Controlling
Dimana Ke empat fungsi tersebut sudah menjadi subtansi dari beberapa ahli di atas mengenai fungsi manajemen.
B. Organisasi
1. Pengertian Organisasi
Menurut James D. Mooney mengatakan, “Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai suatu tujuan bersama.”4
Sedangkan menurut Chester I. Barnard memberi pengertian “Organsasi
sebagai sistem dari aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang
atau lebih.”5
Ciri-ciri Organisasi itu sendiri yaitu ;
a. Adanya sekelompok orang
b. Antar hubungan terjadi dalam suatu kerja sama yg harmonis
c. Kerja sama didasarkan atas hak,kewajiban, dan tanggung jawab masing-masing untuk mencapai tujuan.
Mengapa kita memperlajari Organisasi dan Manajemen :
1. Hidup dimasa kini
2. Membangun masa depan
3. Mengigatkan masa lalu
Mengelola Organisasi dilakukan dengan cara manajemen yang dilakukan
secara sadar dan terus menerus dalam membentuk organisasi. Semua
organisasi mempunyai orang yang bertanggung jawab terhadap organisasi
dalam mencapai sasaran, orang ini disebut manager.
Dari penjelasan Organisasi dan yang lainnya diatas maka disimpulkan
bahwa organisasi adalah sekelompok orang yang berkerjasama untuk
mencapai suatu tujuan dalam organisasi melalui manajemen yang baik.
III. Hipotesis
Kesimpulannya, ada hubungan antara Manajemen dengan Keberhasilan
Organisasi. Karena jika didalam suatu organisasi tidak adanya orang/cara
pengaturan untuk memanajemen organisasi maka organisasi tersebut bisa
tidak berjalan dengan efesien dan efektif .
1. M, Manullang, Dasar-Dasar Manajemen, (Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2002), h.3
2. M, Manullang, loc.cit
3. M, Manullang, loc.cit
4. M, Manullang, Op. Cit, h.59
5. M, Manullang, Loc.cit
Tidak ada komentar:
Posting Komentar