Tugas !!!

Modus, Mean dan Median.Tugas UAS 

No.	Nama	NIM	Jurusan	Cokelat/Bunga/Boneka
1.	Adinda Fitria	201158052	Broadcasting	Cokelat
2.	Ajeng Pramesti	201358034	Broadcasting	Boneka
3.	Alika Fatmala	201358040	Broadcasting	Boneka
4.	Altiqla Septiana	201312072	Akuntansi	Bunga
5.	Angeline Widya	201358004	Broadcasting	Cokelat
6.	Ayum Dianingsih	201232031	Gizi	Bunga
7.	Desi Andriani	201358078	Broadcasting	Cokelat
8.	Diva Fauziah	201358031	Broadcasting	Bunga
9.	Ferra Dwi Cahyandari	201358170	Broadcasting	Bunga
10.	Finni Siska	201358029	Broadcasting	Cokelat
11.	Ika Noviyanti	201358116	Broadcasting	Boneka
12.	Imar Jaya Putri	201312036	Akutansi	Bunga
13.	Jessica Tobing	201353017	Jurnalistik	Bunga
14.	Jessica Kristiani	201312085	Akutansi	Cokelat
15.	Julyan Cahya P	201358014	Broadcasting	Cokelat
16.	Kamsilah	201353012	Jurnalistik	Bunga
17.	Laily Amandari	201132036	Gizi	Bunga
18.	Maytri Hajjah	201358082	Broadcasting	Boneka
19.	Novi Nurhadianti	201358062	Broadcasting	Boneka
20.	Nuri Anzana	201353031	Jurnalistik	Boneka
21.	Rahayu Fitri	201358005	Broadcasting	Cokelat
22.	Rahma Fitriani	201312049	Akutansi	Boneka
23.	Sherly Rahayu	201233125	Perawat	Bunga
24.	Siska Parandika	201352082	Public Relation	Boneka
25.	Siti Amalia	201312050	Akutansi	Boneka
26.	Siti Fazriani	201358026	Broacasting	Cokelat
27.	Siti Nur Azyyati	201231022	Kesehatan Masyarakat	Boneka
28.	Syifa Ismayati	201352087	Public Relation	Boneka
29.	Teza Julieta	201233009	Perawat	Boneka
30.	Valentina D.G	201233051	Perawat	Bunga

Jumlah yang menyukai Boneka  12  orang
Jumlah yang menyukai Bunga    10  orang
Jumlha yang menyukai Cokelat   8   orang

Jadi, dari 30 Mahasiswi Universitas Esa Unggul yang saya data lebih banyak yang menyukai boneka dari pada bunga dan cokelat.

Filsafat Ilmu dan Logika - Kerangka Teori

1. Rumusan Masalah

Apakah ada hubungan antara Manajemen dengan Keberhasilan Organisasi ?

2. Kerangka Teori

A. Manajemen      :    Variabel Dependent

1. Pengertian Manejemen

Menurut saya "manajemet adalah proses pelaksaan dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan tertentu yang telah di sepakati bersama.^"1

Sekarang kita akan melihat beberapa definisi dari beberapa ahli yang mengemukakan bahwa manajemen adalah :

1. Menurut Nickel dan Mc. Hugh

"Management adalah sebuah proses  yang di lakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengarahan dan pengendalian orang - orang serta sumber daya organisasi lainnya."²

 

2.  Menurut  D. Millet

Management adalah proses pembimbingan dan pemberian fasilitas terhadap pekerjaan orang - orang yang terorganisir dalam kelompok formil untuk mencapai tujuan yang telah di sepakati."³

Maka hal tersebut di definisikan dalam 4 fungsi penting dalam manajemen yang ada dalam suatu organisasi :

1. Planning
2. Organizing
3. Actually
4. Controlling 

Dimana Ke empat fungsi tersebut sudah menjadi subtansi dari beberapa ahli di atas mengenai fungsi manajemen.

 

B. Organisasi

1. Pengertian Organisasi
Menurut James D. Mooney mengatakan, “Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai suatu tujuan bersama.”⁴  

Sedangkan menurut Chester I. Barnard memberi pengertian “Organsasi sebagai sistem dari aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.”⁵

Ciri-ciri Organisasi itu sendiri yaitu ;
a. Adanya sekelompok orang
b. Antar hubungan terjadi dalam suatu kerja sama yg harmonis
c. Kerja sama didasarkan atas hak,kewajiban, dan tanggung jawab masing-masing untuk mencapai tujuan.

Mengapa kita memperlajari Organisasi dan Manajemen :
1. Hidup dimasa kini
2. Membangun masa depan
3. Mengigatkan masa lalu

Mengelola Organisasi dilakukan dengan cara manajemen yang dilakukan secara sadar dan terus menerus dalam membentuk organisasi. Semua organisasi mempunyai orang yang bertanggung jawab terhadap organisasi dalam mencapai sasaran, orang ini disebut manager.

Dari penjelasan Organisasi dan yang lainnya diatas maka disimpulkan bahwa organisasi adalah sekelompok orang yang berkerjasama untuk mencapai suatu tujuan dalam organisasi melalui manajemen yang baik.

 

III. Hipotesis
Kesimpulannya, ada hubungan antara Manajemen dengan Keberhasilan Organisasi. Karena jika didalam suatu organisasi tidak adanya orang/cara pengaturan untuk memanajemen organisasi maka organisasi tersebut bisa tidak berjalan dengan efesien dan efektif .

 

1. M, Manullang, Dasar-Dasar Manajemen, (Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2002), h.3
2. M, Manullang, loc.cit
3. M, Manullang, loc.cit

4. M, Manullang, Op. Cit, h.59
5. M, Manullang, Loc.cit

 

Filsafat Ilmu dan Logika - Kerangka Teori

1. Rumusan Masalah

Apakah ada hubungan antara Manajemen dengan Keberhasilan Organisasi ?

2. Kerangka Teori

A. Manajemen      :    Variabel Dependent

1. Pengertian Manejemen

Menurut saya "manajemet adalah proses pelaksaan dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan tertentu yang telah di sepakati bersama.^"1

Sekarang kita akan melihat beberapa definisi dari beberapa ahli yang mengemukakan bahwa manajemen adalah :

1. Menurut Nickel dan Mc. Hugh

"Management adalah sebuah proses  yang di lakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengarahan dan pengendalian orang - orang serta sumber daya organisasi lainnya."²

 

2.  Menurut  D. Millet

Management adalah proses pembimbingan dan pemberian fasilitas terhadap pekerjaan orang - orang yang terorganisir dalam kelompok formil untuk mencapai tujuan yang telah di sepakati."³

Maka hal tersebut di definisikan dalam 4 fungsi penting dalam manajemen yang ada dalam suatu organisasi :

1. Planning
2. Organizing
3. Actually
4. Controlling 

Dimana Ke empat fungsi tersebut sudah menjadi subtansi dari beberapa ahli di atas mengenai fungsi manajemen.

 

B. Organisasi

1. Pengertian Organisasi
Menurut James D. Mooney mengatakan, “Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai suatu tujuan bersama.”⁴  

Sedangkan menurut Chester I. Barnard memberi pengertian “Organsasi sebagai sistem dari aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.”⁵

Ciri-ciri Organisasi itu sendiri yaitu ;
a. Adanya sekelompok orang
b. Antar hubungan terjadi dalam suatu kerja sama yg harmonis
c. Kerja sama didasarkan atas hak,kewajiban, dan tanggung jawab masing-masing untuk mencapai tujuan.

Mengapa kita memperlajari Organisasi dan Manajemen :
1. Hidup dimasa kini
2. Membangun masa depan
3. Mengigatkan masa lalu

Mengelola Organisasi dilakukan dengan cara manajemen yang dilakukan secara sadar dan terus menerus dalam membentuk organisasi. Semua organisasi mempunyai orang yang bertanggung jawab terhadap organisasi dalam mencapai sasaran, orang ini disebut manager.

Dari penjelasan Organisasi dan yang lainnya diatas maka disimpulkan bahwa organisasi adalah sekelompok orang yang berkerjasama untuk mencapai suatu tujuan dalam organisasi melalui manajemen yang baik.

 

III. Hipotesis
Kesimpulannya, ada hubungan antara Manajemen dengan Keberhasilan Organisasi. Karena jika didalam suatu organisasi tidak adanya orang/cara pengaturan untuk memanajemen organisasi maka organisasi tersebut bisa tidak berjalan dengan efesien dan efektif .

 

1. M, Manullang, Dasar-Dasar Manajemen, (Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2002), h.3
2. M, Manullang, loc.cit
3. M, Manullang, loc.cit

4. M, Manullang, Op. Cit, h.59
5. M, Manullang, Loc.cit

Filsafat Ilmu dan Logika

Nama : Paulusta Oktavianus Sembiring

NIM   : 201358009

1. Menurut Nickel dan Mc. Hugh

Management adalah sebuah proses  yang di lakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengarahan dan pengendalian orang - orang serta sumber daya organisasi lainnya.


2. Menurut John D. Millet

Management adalah proses pembimbingan dan pemberian fasilitas terhadap pekerjaan orang - orang yang terorganisir dalam kelompok formil untuk mencapai tujuan yang telah di sepakati.

Substansi : (manajemen itu pembimbingan anggota organisasi yang di berika fasilitas oleh kelompok formil untuk mencapai tujuan yang telah di sepakati).

( Management In The Public Service, buku Drs. Surarna, 2011, Bandung, Di terbitkan oleh Mandar Maju).


3. Luther Gulick

Management adalah suatu bidang ilmu pengetahuan yang berusaha secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Substansi :  (ilmu pengetahuan yang memahami mengapa orang itu bisa bekerja sama dan bagaimana orang itu bisa bekerja sama untuk mencapai tujuan.

( Management, buku T. Hani Handoko, 2009).